En el trabajo de un asesor laboral también juega un papel relevante la estrategia en aquellos instantes en los que son capaces de adelantar escenarios de ocupación laboral, administrar de manera eficiente la fuerza de trabajo, rentabilizar políticas de contratación o diseñar fórmulas eficaces de empleo. Además, los asesores laborales también presentan responsabilidades relevantes en las diligencias, ante las oficinas de trabajo autonómicas, como representantes de firmas que asesoran ante los juzgados de lo social frente a los departamentos de trabajo o tribunales laborales territoriales. Otra de las misiones de un asesor laboral está encaminada a marcar una serie de fórmulas que permitan a la empresa para la que trabaja reducir una serie de gastos, teniendo en cuenta en todo momento cuál es la legislación y condiciones actuales. Igualmente es su misión gestionar y legalizar la regulación de la ocupación laboral de los integrantes de la compañía. 
Al mismo tiempo, no hemos de olvidar que un asesor laboral se encargará de tramitar los seguros sociales, contratos, salarios, casos de invalidez o jubilaciones. En este sentido se ocupa de la legislación de las actividades empresariales, documentación relacionada con la ocupación laboral, atiende las inspecciones laborales y prepara tanto a profesionales como a empresas para estas situaciones. ¿Dónde encontrar los mejores asesores laborales? Desde nuestro blog de Finanzas os proponemos poneros en manos de Anta Consulting, una de las asesorías laborales más reputadas de Madrid, que orientará en materia laboral tanto a pymes, grandes empresas como autónomos de la Comunidad de Madrid. Podrás contar en todo momento con la ayuda y profesionalidad de sus especialistas en Derecho Laboral y Graduado Social, además de disponer de manera totalmente gratuita con los servicios de sus profesionales en el área Jurídico-Mercantil. 
De entre los muchos servicios que ponen a tu disposición, podemos destacar el cálculo de indemnizaciones por despido, bonificaciones a la contratación, gestión de incapacidades temporales, elaboración de síntesis de los convenios colectivos, cartas de despido y liquidaciones, relaciones laborales de alta dirección, contratos de trabajo y prórrogas, nóminas y seguros sociales o certificados de retenciones del IRPF y de empresa. ¿Y vosotros?, ¿contáis con un asesor laboral?, ¿conocéis los servicios de Anta Consulting?, ¿cómo fue vuestra experiencia?
